Книга Рикардо Семлера о компании Semco широко освещалась средствами массовой информации во всем мире и стала предметом исследования в Гарвардской школе бизнеса. Вот несколько революционных изменений в Semco, которые позволили Семлеру вписать свое имя в историю бизнеса: • ликвидация традиционной организационной структуры; • разрешение сотрудникам устанавливать свой собственный график работы и размер вознаграждения; • стимулирование сотрудников к изучению обязанностей коллег и предложению изменений в любом департаменте; • открытость всей финансовой информации компании и размещение ее на стендах для объявлений в офисе; • установление предела бумажной отчетности: все документы, в том числе маркетинговые отчеты, не должны превышать одной страницы; • предоставление рабочим права проводить оценку деятельности своих боссов; • признание забастовок обычным явлением, обещание сохранять все выплаты, выполнять все требования бастующих и никого никогда не увольнять во время забастовки или по ее окончании. Потрясающе... это отличная книга для всех, кто хочет управлять компанией или руководить сотрудниками на международном уровне. Журнал MBA StyleФормат: fb2Язык: ruРазмер: 6237 KbСкачиваний: 4011