От производителя О чем эта книга Это чрезвычайно проницательная и увлекательная книга о том, что же такое успех в современном мире. Считается, что успеха достигают трудолюбивые, энергичные и талантливые. Но так бывает далеко не всегда. Часто не учитывается еще один фактор - то, как мы взаимодействуем с другими людьми. Ожидаем ли мы награды за оказанную помощь или просто помогаем, не заботясь, что получим взамен? Основываясь на серьезных социологических исследованиях, Адам Грант доказал существенное влияние стилей взаимодействия на достижение успеха. Оказывается, большинство людей проявляют себя как берущие - для них личная выгода стоит на первом месте, получать они любят больше, чем отдавать. Другие - обмениващие - выстраивают отношения на основе взаимовыгоды "ты - мне, я - тебе". И последний тип - дающие - готовые помогать другим в ущерб собственным интересам, не ожидая никаких наград. Таких меньшинство, но именно они достигают самой вершины успеха вне зависимости от отрасли и вида бизнеса. Для кого эта книга Для всех, кто хочет узнать, что такое успех в современном мире. Фишка книги Книга основана на многолетних исследованиях автора. Статья о книге в журнале The New York Times Magazine еще до выхода печатной версии стала вирусной. Книгу хвалят психологи, теоретики и практики бизнеса, а также такие авторы деловых бестселлеров, как: Сьюзан Кейн ("Интроверты"), Дэвид Аллен ("Как привести дела в порядок"), Роберт Чалдини ("Психология влияния"), Мартин Селигман ("В поисках счастья, Путь к процветанию"), Тал Бен-Шахар ("Парадокс перфекциониста"), Дэн Пинк ("Драйв"), Тони Шей ("Доставляя счастье"), Дэн Ариели ("Предсказуемая иррациональность"), Роберт Саттон ("Искусство быть хорошим руководителем").Год издания: 2013Формат: mobiЯзык: ruРазмер: 2193 KbСкачиваний: 2983

Год издания: 2013Формат: fb2Язык: ruРазмер: 1386 KbСкачиваний: 6531

Придумать хорошую идею не так уж и трудно — гораздо сложнее выбрать лучшую из множества идей. Построить мощную корпоративную культуру нелегко — но гораздо труднее изменить ее, если она перестала соответствовать изменившимся обстоятельствам. Стоит дважды подумать, прежде чем открыто выступить с критикой начальства — но есть компании, где такая критика не только разрешена, но и поощряется. Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса и специалист по психологии менеджмента, рассказывает, каким образом люди с оригинальным мышлением могут преодолеть групповое мышление и круговую поруку, отличить излишний оптимизм от разумного риска — и в результате реализовать необычные идеи, способные изменить мир. Проводниками в этом путешествии станут аналитик ЦРУ, изменивший отношение разведчиков к работе с секретной информацией, сотрудница компании Apple, не побоявшаяся возражать самому Стиву Джобсу, и создатели телесериала, который сначала не понравился ни одному телевизионному начальнику — а потом стал самым популярным в мире. Перевод: Азаркович Татьяна АлександровнаГод издания: 2019Формат: fb2Язык: ruРазмер: 1753 KbСкачиваний: 2578

Восстановиться после ударов судьбы бывает непросто. Когда привычный мир рушится, кажется, что жизнь теряет смысл навсегда. Как не опустить руки в такой ситуации и справиться с невзгодами? Как вновь ощутить вкус к жизни и желание быть счастливым? С чего начать? Книгу об этом написали Шерил Сэндберг – известная американская предпринимательница, главный операционный директор Facebook, и Адам Грант – психолог, профессор Уортонской школы экономики, колумнист The New York Times и бизнес-консультант таких гигантов, как Johnson & Johnson, Google, Pixar. «План Б», основанный на личном трагическом опыте Шерил и новаторских исследованиях Адама, содержит в себе набор методик и рекомендаций по преодолению жизненных кризисов, развитию эмпатии и любви к самому себе, построению крепкой семьи и созданию прочных отношений с партнером и коллегами по работе. Перевод: Кульнева Мария ЛеонидовнаГод издания: 2018Формат: fb2Язык: ruРазмер: 1632 KbСкачиваний: 6196

Учиться, познавать новое и менять мир к лучшему невозможно без открытости и готовности переосмыслить старые убеждения. Профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант рассказывает, как это сделать и почему это так важно. Вы познакомитесь с научными исследованиями и жизненными историями из самых разных областей и сможете открыть в себе внутреннего ученого: любопытного, настроенного скептически, в меру уверенного в себе. Для всех, кто хочет научиться критически оценивать реальность и свои решения, переосмысливать и переучиваться, двигаясь вперед. Перевод: Петрова ЕкатеринаГод издания: 2021Формат: fb2Язык: ruРазмер: 2891 KbСкачиваний: 7877

Мы живем в мире, восхваляющем вундеркиндов, прирожденных спортсменов, одаренных музыкантов. Однако, восхищаясь людьми с врожденными преимуществами, мы упускаем из виду путь, который можем пройти сами, недооценивая навыки, которыми способны овладеть. Нет предела совершенству. И когда возможности не стучат в вашу дверь, можно открыть ее самостоятельно. В этой книге Адам Грант сплетает воедино результаты научных исследований, интересные идеи и яркие истории, которые убедительно доказывают, что истинная мера вашего потенциала – это не высота пика, которого вы достигли, а сложный и вдохновляющий путь до него. Для кого книга Книга для всех, кто знает, что способен на большее, но не видит своего пути к вершине. Перевод: Шевцов ПавелГод издания: 2024Формат: fb2Язык: ruРазмер: 4723 KbСкачиваний: 1264