Сегодня найти работу, которая бы приносила доход и удовлетворение, помогала бы реализовать свой потенциал, не так просто. Можно бесконечно просматривать профильные сайты и рассылать резюме, но не достичь желаемого результата. Вы рискуете либо остаться безработным, либо долгие годы прозябать на низкооплачиваемом нелюбимом месте. В чем же секрет успеха? На этот вопрос отвечают создатели книги «Как продать себя дорого. Самоучитель по трудоустройству» Михаил Литвак и Виктория Чердакова. Имея огромный опыт в данной сфере, а также в профильной психологии, авторы дают действенные рекомендации, которые помогут вам выстроить успешную карьеру. Вы узнаете, как формулировать цель при поиске работы, почему не следует устраиваться по блату, как зарекомендовать себя с лучшей стороны, правильно вести себя на интервью и многое другое. Кроме того, вы познакомитесь с авторской технологией В. Чердаковой, которая помогла ее клиентам найти работу мечты, а затем и построить собственный бизнес.Год издания: 2018Формат: epubЯзык: ruРазмер: 922 KbСкачиваний: 335

Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой – результат многолетней работы в области человеческих отношений. Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии. Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы – для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия.Год издания: 2020Формат: pdfЯзык: ruРазмер: 2463 KbСкачиваний: 1916

Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой – результат многолетней работы в области человеческих отношений. Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии. Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы – для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия. Год издания: 2020Формат: fb2Язык: ruРазмер: 3354 KbСкачиваний: 1539

В шестой совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и В.В. Чердаковой, специалиста по подбору и управлению кадрами, авторы развивают главную идею, высказанную М. Литваком в более ранних книгах: относиться к поиску работы надо как к игре и необходимо приобрести навык поиска работы, а не «устраиваться» на нее. Принято считать, что поиск работы – это стресс и ориентироваться надо обязательно на результат, причем добиваться его любыми способами. В итоге соискатели часто не только не устраиваются на желаемую работу, но приобретают неврозы, а иногда и инфаркты. Авторы же предлагают результат (конкретное трудоустройство) запланировать – и забыть, сосредоточившись на отдельных этапах процесса. Успешность этого метода подтверждена опытом обоих авторов в течение нескольких десятков лет в более чем 500 случаях, в том числе на базе рекрутингового агентства «Ваш статус», которым руководит Чердакова В.В. Клиенты, четко следовавшие данной технологии, в 100 % случаях добивались желаемой работы, а иногда после некоторых мытарств успешно открывали свой бизнес. Год издания: 2018Формат: pdfЯзык: ruРазмер: 10609 KbСкачиваний: 3639

Как это ни парадоксально – в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под «хорошим» они предлагают понимать далеко не только набор навыков. Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах «Как найти хорошую работу и хорошего работника?» и «Рекрутинг – это драйв!». Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.Год издания: 2017Формат: pdfЯзык: ruРазмер: 10780 KbСкачиваний: 2200

В пятой совместной книге известного специалиста в области психологии М. Е. Литвака и специалиста в подборе и управлении персоналом В. В. Чердаковой авторы попробовали соединить законы управления людьми на предприятии и законы построения счастливых отношений в семье. Идею «семья как производство» М. Литвак до этого уже неоднократно высказывал в своих работах. Необычный взгляд на поиск и выбор себе супруга с точки зрения той же технологии рекрутинга, основ психологии и мыслей великих философов вряд ли оставит кого-то равнодушным. А освещение вопроса с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину. Книга рассчитана на широкий круг читателей, как работающих, так и нет. Она также будет полезна тем, кто уже обжегся или не хочет этого при выборе сексуального партнера, либо тем, кто хочет как-то улучшить свои семейные отношенияГод издания: 2017Формат: fb2Язык: ruРазмер: 4231 KbСкачиваний: 2954